Requisitos de reclutamiento:

Licenciatura o más en ingeniería estructural, ingeniería civil o campos relacionados.

Más de 3 años de experiencia en diseño y análisis estructurales.

Competente en software de análisis estructural como SAP2000, ETABS, AutoCAD, etc.

Familiarizado con los códigos y estándares de construcción internacionales y locales.

Buen espíritu de equipo y habilidades de gestión de proyectos.

Inglés fluido en fluidez, que puede usarse como idioma de trabajo.

Responsabilidades laborales:

Responsable del diseño y análisis estructurales para garantizar la seguridad y la economía de la estructura.

Colabora con arquitectos y otros ingenieros para garantizar que los diseños estructurales cumplan con los requisitos del proyecto.

Realizar modelado y análisis estructurales, y proponga soluciones de optimización.

Prepare documentos de diseño estructural y dibujos de construcción.

Proporcionar soporte técnico durante la construcción y resolver problemas del sitio.

Requisitos de reclutamiento:

Grado universitario o superior en marketing, negocios o campos relacionados.

Al menos 2 años de experiencia en ventas con casos de ventas exitosos.

Familiarizado con el conocimiento del producto y la dinámica del mercado, con buenas habilidades de análisis de mercado.

Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capaces de construir y mantener relaciones con los clientes.

Fuerte mentalidad orientada a los resultados y autocomotivación.

Buen comando del inglés, que puede usarse como idioma de trabajo.

Responsabilidades laborales:

Responsable de la promoción de productos y las ventas para lograr objetivos de ventas.

Establecer buenas relaciones con los clientes, comprender sus necesidades y proporcionar soluciones.

Participe en la formulación y ejecución de estrategias de ventas para aumentar la cuota de mercado.

Recopile información de mercado para proporcionar una base para la mejora del producto y el desarrollo de nuevos productos.

Administre los contratos de venta para garantizar pagos oportunos.

Requisitos de reclutamiento:

Licenciatura o superior en ingeniería industrial o campos relacionados.

Al menos 2 años de experiencia laboral en ingeniería industrial.

Familiarizado con la producción lean, la optimización del proceso de producción y el control de costos.

Buenas habilidades de gestión de proyectos y espíritu de equipo.

Capaz de usar un software relevante para el análisis de datos y la simulación de procesos.

Buen comando del inglés, que puede usarse como idioma de trabajo.

Responsabilidades laborales:

Responsable de optimizar los procesos de producción para mejorar la eficiencia y la calidad.

Realice un análisis de capacidad, proponga planes de mejora y reduzca los costos de producción.

Participe en la planificación del diseño y el diseño de la instalación de nuevos proyectos.

Monitoree los procesos de producción para garantizar que cumplan con los estándares.

Entrene a los empleados para mejorar la eficiencia de producción y la conciencia de calidad.

Requisitos de reclutamiento:

Licenciatura o superior en ingeniería o gestión de calidad.

Al menos 3 años de experiencia en gestión de calidad de proveedores.

Familiarizado con los sistemas de gestión de calidad ISO y herramientas de calidad relacionadas.

Buena comunicación, coordinación y habilidades de resolución de problemas.

Capaz de viajar para auditorías en el sitio del proveedor.

Buen comando del inglés, que puede usarse como idioma de trabajo.

Responsabilidades laborales:

Responsable del sistema de gestión de calidad de proveedores para garantizar que los productos cumplan con los estándares de calidad.

Auditar y evaluar regularmente la calidad de los proveedores.

Coordinar para resolver problemas de calidad del proveedor y promover una mejora continua.

Participe en el proceso de selección y evaluación de nuevos proveedores.

Comunicarse con los proveedores para garantizar la comprensión e implementación de los estándares de calidad.

Requisitos de reclutamiento:

Licenciatura o superior en gestión de logística o campos relacionados.

Al menos 2 años de experiencia laboral en gestión de logística.

Familiarizado con los procesos internacionales de gestión de la logística y la cadena de suministro.

Buena coordinación organizacional y adaptabilidad.

Capaz de utilizar el software de gestión de logística, como SAP, WMS, etc.

Buen comando del inglés, que puede usarse como idioma de trabajo.

Responsabilidades laborales:

Responsable de la formulación y ejecución de planes logísticos para garantizar el transporte oportuno y seguro de los bienes.

Administre proveedores de logística y optimice los costos de logística.

Monitoree los procesos logísticos y maneje las excepciones durante el transporte.

Coordinar la gestión del almacén para garantizar un inventario preciso.

Analice datos logísticos y proponga planes de mejora.